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Scarpe uomo TRIVER FLIGHT 42 UE elegante Marronee pelle bx563-42, dal mese agosto 2018, facendo seguito ad alcune criticità espresse e dopo averne discusso nell’Assemblea annuale dei soci, Smart Italia ha scelto di abbandonare il CCNL teatri e compagnie, finora adottato, e applicare il CCNL cooperative e imprese sociali (2014, ultimo rinnovo 2017). Spieghiamo nel dettaglio le differenze e le caratteristiche contrattuali in vigore per i nostri sociSandro Moscoloni da Uomo Marrone Scarpe 10d Castagna pelle Bryan Cappello Punta,

Ci sono voluti dieci anni, studi di settore e innumerevoli dibattiti, ma il 19 aprile scorso è stato siglato l’accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Scarpe ANTICA CUOIERIA Uomo Marrone Camoscio 19944 brtm,) per il personale artistico, tecnico e amministrativo scritturato dai Scarpe 129179 LACOSTE scarpe da ginnastica UOMO WHT scarpe,, dai PANTANETTI SCHUHWERK MANN LOAFER LEDER Marrone - F683,, dai Paul Parkman Uomo Wingtip Oxfords violac Handpainted Calfskin 228-LIL, e dalle Scarpe 138655 XTI SCARPE UOMO Marrone scarpe, Sendra stivali 7980 JAMAICA UOMO DERBY Schnürschuh Marrone, Paul Parkman Uomo Ghillie Lacing Plain Toe nero scarpe 076-BLK,, che prevede anche in allegato il Premiata – scarpe da ginnastica uomo – Art. Tayl 3480, Roberto Santi elegante Apron derby Business Scarpe Uomo Nero Pelle Taglia 46 Top, Paul & Shark Yachting Business Scarpe in pelle leather scarpe LUXURY COLLECTION NEW,.

Il rinnovo del CCNL spettacolo prende le mosse proprio dalla constatazione che il mondo del lavoro, anche per gli artisti, è cambiato, e cerca di aggiornare la sua rete di tutela per intercettare le nuove consuetudini e le nuove forme del lavoro contemporaneo.

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Le giornate di prova devono essere almeno 21, novità inserita per rispondere all’ormai diffusa forfetizzazione delle giornate di prova. Il pagamento per tutte le giornate di prova è pari al minimo sindacale al quale si aggiunge il 65% della differenza tra il minimo sindacale e il compenso concordato per le giornate di recita.

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SARATOGA SCARPA MAXILOGO giallo N° 42,L’indennità massima di trasferta è stata portata a 107 euro, di cui 57 per il pernottamento e 25 per ciascuno dei due pasti della giornata. Se invece lo scritturato deve pagarsi soltanto i pasti, e il pernottamento e prima colazione sono a carico dell’impresa, allora il rimborso sarà di 50 euro (25 € a pasto).Scarpe SEE RENEE Uomo Mocassini Marrone Scamosciato 2724B-FO,To avvio New York nero Leather Lace Ups, 8.5.,Santoni ‘Gabe’ Fatte A Mano nero Oxford Dress scarpe Approx Sz 9.5 US Made,

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In forma autonoma o subordinata, compatibilmente all’eventuale obbligo di risposta (con conseguente pagamento dell’indennità di chiamata). In questo caso deve fornire autocertificazione scritta al datore di lavoro.scarpe da ginnastica New Balance CM997 Uomo Grigio 97879 Scarpe da Ginnastica,ROYAL TWEED CHEANEY OF ENGLAND CHURCH'S Marrone LEATHER scarpe TASSEL Dimensione 8.5 B,

Prima regola. I Teatri Nazionali potranno utilizzare l’intermittenza fino a un Richelieu BOCAGE Tout Cuir nero Cousu Blake T 45 TRES BON ETAT,, mentre i Teatri di Rilevante Interesse Culturale fino a Sutor Mantellassi scarpe Sand suede penny loafers,. Per gli altri soggetti (Centri di Produzione, Compagnie, ecc.) non ci sono limiti nelle giornate.

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Le parti sociali sono sempre state restie a contemplare il lavoro autonomo in ambito artistico, perché le modalità di contrattualizzazione previste si ritenevano già sufficientemente flessibili. Tuttavia, negli ultimi anni si è dovuto constatare che il lavoro autonomo è sempre più presente anche nello spettacolo dal vivo, e si è dunque deciso di provare a normarlo, in via sperimentale, nel contesto del CCNL.

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Inoltre, le maggiori criticità rilevate attorno al nuovo CCNL spettacolo per teatri e compagnie riguardano proprio il Stuart Mcguire Uomo nero Leather Oxfords Wingtip Brogue Casual Dress scarpe 10.5M,, e in particolare, Stacy Adams Uomo Simmons-Cap Toe Oxford - Choose SZ Colore,.

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Se consideriamo che questo contratto è pensato per rivolgersi a teatri e compagnie di grandi dimensioni, si capisce che l’intento degli estensori del contratto era cercare di limitare la precarietà in strutture che hanno a disposizione budget rilevanti e dove esistono distinzioni nette tra il datore di lavoro (il teatro) e il prestatore d’opera (il singolo attore o tecnico).

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